Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf. Aus dem Inhalt: Bedeutung des demografischen Wandels Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben Beteiligung der Beschäftigten Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters und alternsgerechter Arbeits und Beschäftigungsbedingungen Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema. Autoren: Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt Isaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt Dirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt Moriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt

Systemischer Supervisor und Organisationsberater im Fachbereich Betriebs- und Branchenpolitik der Industriegewerkschaft Metall. Zahlreiche Veröffentlichungen zum Recht behinderter Menschen.