Das Projekt, dessen Ergebnisse wir hier vorlegen, wurde tmter dem Titel "Interessenvertrettmg von Frauen im Betrieb tmter Bedingtmgen von technolo­ gischen tmd arbeitsorganisatorischen Umstrukturiertmgen im gewerblichen und imAngestelltenbereich" am Institut zur Brforschung sozialer Chancen (ISO), Köln, durchgeführt und im Zeitraum vonJuli 1985 bis Januar 1988 vom Mini­ ster für Arbeit, Gestmdheit tmd Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Progranms ''Mensch und Technik - Sozialverträgliche Technikgestal­ ttmg" finanziell gefördert. Ohne diese Fördertmg wäre es nicht zustandege­ kommen. Nur so konnte die bereits 1979 von tmserem Institutsdirektor Prof. Dr, Karl Krahn entwickelte Projektidee realisiert werden; ihm sind wir zu besonderem Dank verpflichtet für seinen Einsatz für die Fördertmg des Pro­ jekts tmd für seine Unterstütztmg der Projektarbeiten. Persönlich danken IOOchten wir auch Dr. Viefhues, Dr, Sehröder und Dr, Riepert von der Geschäfts­ stelle des SoTech-Programms beim MAGS tmd Uwe Loss vom Projektträger beim Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschtmg tmd Politikberattmg für ihre fretmd­ liche Berattmg tmd Begleittmg des Projekts. Unser besonderer Dank gilt den Betriebsrätinnen, Betriebsräten tmd auch ße­ triebsratssekretärinnen tmserer Untersuchtmgsbetriebe, ohne deren Interesse, Engagement tmd tatkräftige Unterstütztmg die Untersuchtmg so nicht durchführ­ bar gewesen wäre. Ebenso denjenigen Vorgesetzten tmdManagementvertretern, die sich für tmsere Sache interessierten tmd einsetzten.

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