Beschreibung
Hoy vivimos inmersos en una auténtica revolución digital y tecnológica que pone en jaque la idea de lo que significa trabajar. La desigualdad de la riqueza se está deteriorando a niveles muy preocupantes y algunas personas han entrado en un círculo materialista y concentrado en el trabajo continuo, confiadas en que todo es meritocracia y guiadas por el precepto material según el cual "a más trabajo, mayor bienestar". Al servicio de este sueño, los límites entre la vida personal y la profesional prácticamente se han esfumado. Por eso, si no reestructuramos drásticamente nuestra economía para valorar los empleos y la mano de obra de manera diferente, nos espera un futuro sombrío de desigualdad radical y de apocalipsis climático. El cambio de paradigma que se ha puesto en marcha en la comprensión de los conceptos de "trabajo" y "empleado"ha activado una genuina revolución del mercado laboral. Este libro trata precisamente de esto, de lo que significa tener un trabajo hoy y ahora y, sobre todo, en los próximos años. De entender qué tendencias ocurren en este mismo momento transformando de arriba abajo el mercado laboral y, por lo tanto, tu futuro trabajo. Borja Castelar, experto conferencista sobre el futuro del trabajo y las habilidades blandas, propone, luego de derribar el miedo inicial que todo cambio provoca, un recorrido teórico y práctico para comenzar a transitar esta urgente "reestructuración" para que Tu futuro trabajo sea brillante.
Autorenportrait
Borja Castelar (Madrid, 1986) estudió Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Complutense de Madrid y en Aston University (Birmingham), con especialidad en marketing y ventas. Participó en el prestigioso programa ejecutivo en Negociación y Liderazgo de la Universidad de Harvard (Boston). Su trayectoria profesional comenzó en una consultora de Recursos Humanos en Londres para años más tarde iniciar una frenética y exitosa carrera en el área de ventas de la mayor red social profesional del mundo: LinkedIn. Liderando por casi una década los negocios corporativos de la división de Soluciones de Talento (Talent Solutions), al principio desde la sede central para Europa en Dublín, para más tarde pasar a liderar las ventas en Latinoamérica desde Sao Paulo, donde reside. Actualmente es uno de los conferencistas y formadores más demandados en América Latina en temas de Soft Skills, Futuro del Trabajo, LinkedIn, Ventas B2B& Social Selling, y autor del best seller Potencia tu persuasión. En su labor de autor e instructor oficial de la plataforma de aprendizaje online LinkedIn Learning, ha diseñado y producido los principales cursos de ventas y liderazgo, impactando a más de cien mil alumnos.
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.