Lévaluation est dabord un outil de gestion des ressources humaines dont lobjectif est daccroitre la performance individuelle et collective des salariés, de mieux anticiper et préparer les évolutions, daméliorer les compétences des managers et de lensemble des collaborateurs par la planification et la fixation des objectifs et le suivi des activités. Elle influence la politique de formation, de rémunération, de mobilité et dorganisation du travail. Elle doit donc jouer un rôle primordial dans le développement des compétences des salariés et de la performance de lentreprise. Ce livre sera distiné aux étudiants qui suivent leures études en domaine de GRH et ainsi aux DRH des différentes entreprises.

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AMAJOUNE Akram, jeune Marocain âgée de 22 ans, titulaire d'une licence professionnelle en GRH ,étudiant chercheur en Master Gouvernance des projets solidaires dans les territoires fragiles au Maroc et en Afrique sub-saharienne à la faculté des lettres et sciences humaines Cadi Ayyad à Marrakech.