Beschreibung
This book attempts to reflect the project reality as closely as possible, covering the ISO 21500:2012 standard that has just been introduced and the benefits from the best contributions worldwide and also providing the concise yet powerful tool box. It shall be easy to use and intuitively supportive of project managers. So far, evidence indicates that these targets are successfully met. One of its key recognitions, and in consequence a distinctive feature of this book, is the impact that the project managers personality has on the fate of the project. The project manager's successful self-management in work& life and in leadership processes should be considered as important in any endeavor as all other project management processes, covered by the new standards and guidelines.
Autorenportrait
-Bogdan Lent, Project Coach, Programme and Project Manager of the Swiss Government strategic projects. Workshop leader, moderator and editor of the publication on the Security in the Information and Communication Technology (ICT) of the Polish National Security Bureau. Project management lecturer and coach of the Ministry of the ICT of the Government of Thailand. Expert on new ICT University Educational Programmes to the Polish Minister of Science and Higher Education. Professor Lent shares his profound experience from successfully realised projects with co-researchers and students at the University of Applied Sciences in Bern, Switzerland, National Defense University in Warsaw, Poland, University of Technology and Life Sciences in Bydgoszcz, Poland and Kasetsart University in Bangkok, Thailand. He has authored 6 books, edited 3 monographies, authored and co-authored about 60 publications and 10 patents primarily on project management. As a professional, he advocates the crucial role of human factor in project management, balanced with administrative (formulaic) processes. The Cybernetic L-Timer® process based approach distinguishes his efficiency oriented way of handling the projects. Website: www.bogdan.lent.ch
Inhalt
Preface .- Introduction .- Administrative Processes .- Planning and Scheduling P&S .- Organization Management OM .- Procurement Management PRM .- Earned Value Management EVM .- Quality Management QM .- Problem Management PBM .- Risk Management RM .- Change Management CM .- Integration Management IM .- Knowledge Management KM .- Documentation Management DM .- Balanced Scorecard BSC .- Human Factor .- Human Resource Management HRM .- Team Management TM .- Conflict Management CFM .- Communication Management COM .- Self Management (Work&Life Balance) SM .- Leadership L .- Index .- Bibliographies.
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
