Beschreibung
This text provides opportunities for administrators to use evaluation processes more effectively to support teacher development. Through the use of practice scenarios and communication exercises, principals can develop a more supportive, relational process for teacher evaluation. Too often principals provide evaluation feedback in ways that do not resonate with teachers. This text examines the communicative process and provides practice and skill-building opportunities that will enable principals to develop supportive environments that help teachers continue to grow.
Autorenportrait
Debra EckermanPitton, Ph.D., has been a middle and high school language arts teacher, an elected school board member and school administrator. Currently she serves as Chair and teaches in the Education Department at Gustavus Adolphus College in St. Peter, MN, where she works with beginning teaches and supports mentoring and induction programs for educators.
Inhalt
Dedication
Preface
Chapter 1: Mentoring skills for principals - supporting teacher evaluation
and development
Chapter 2: Creating an environment that supports ongoing teacher learning
Chapter 3:Effective communication making sure you can be heard
Chapter 4: Aligning dialogue to the evaluation tool
Chapter 5: Questions to support teacher learning
Chapter 6: Gathering data during the observation
Chapter 7: Reflection and goal setting: Processes for problem solving and
expanding learning
Chapter 8:Resources and practices necessary for success
Chapter 9: Strengthening skills
Resources
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