Beschreibung
The culmination of six years of research and development,The Work of Leaders presents a simple structure that neatly captures the complexity of contemporary leadership. The goal of this book is to make this wealth of leadership insight accessible to anyone who wants better results as a leader.
The work that leaders dothe work that really mattersis boiled down to three areas: crafting a vision, building alignment, and championing execution. Vision, Alignment, and Execution are magic words. They strike a chord that turns the goal of leadership into tangible steps.
With passion and insight, the authors draw from the best-known leadership authorities, while leveraging their unparalleled access to data from thousands of leaders and followers and their connections to hundreds of organizational development consultants. Interwoven with humor and drawing from real-world scenarios,The Work of Leaders distills leadership best practices into a simple, compelling process that helps leaders at all levels get immediate results.
Autorenportrait
ABOUT THE AUTHORS
Julie Straw oversees Inscapes network of more than 1,800 trainers, coaches, and consultants and has guided development of this book from the readers perspective.
Mark Scullard, PhD, leads all aspects of research for Inscape and personally combed through all of the datahundreds of thousands of item responsesthat made this book possible.
Susie Kukkonen leads all product development efforts at Inscape and juggled the writing of this book with a full-tilt product development schedule.
Barry Davis oversees both marketing and product development for Inscape, and his passion for innovation means that he doesnt understand the phrase, But thats how weve always done it.
Inhalt
Acknowledgments ix
Foreword byDr. Bernard W. Franklinxiii
Introduction xvii
1 Welcome to the Work of Leaders 1
Vision 11
2 Introduction to Crafting a Vision 13
3 Crafting a Vision Through Exploration 23
4 Crafting a Vision Through Boldness 33
5 Crafting a Vision Through Testing Assumptions 43
6 Summary of Crafting a Vision 53
Alignment 59
7 Introduction to Building Alignment 61
8 Building Alignment Through Clarity 69
9 Building Alignment Through Dialogue 79
10 Building Alignment Through Inspiration 89
11 Summary of Building Alignment 99
Execution 105
12 Introduction to Championing Execution 107
13 Championing Execution Through Momentum 113
14 Championing Execution Through Structure 125
15 Championing Execution Through Feedback 135
16 Summary of Championing Execution 147
Afterword: Using VAE in Your Organization 153
Appendix A: The Development of the Work of Leaders VAE Model 161
Appendix B: Feedback Outtakes 189
References 193
Resources 197
About Inscape Publishing 201
About the Authors 203
Index 207
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.